Nous vous accompagnons, dans une perspective de long terme, dans la production et l'exploitation de votre information financière. La mission du commissaire aux comptes vise à certifier les comptes annuels et reformuler une opinion objective sur la régularité et la sincérité des comptes. Au-delà du simple contrôle des comptes, la certification de l'information financière sert à développer la confiance des partenaires financiers, des clients, mais aussi des fournisseurs.

• Audit de certaines masses bilantaires,
• Audit des procédures convenues,
• Audit des projets
• Audit et commissariat aux comptes :

Notre démarche

• Attester que les informations financières communiquées par l'entreprise sont conformes à la réglementation
• Rédiger tout rapport prévu par le code de commerce
• Rédiger tout rapport prévu par le code de commerce
• Porter à la connaissance des dirigeants et associés (actionnaires) tout fait significatif susceptible d'avoir un impact sur la société

• Audit de paie

Anticipez votre contrôle en matière de travail Bénéficiez de conseils avisés et d'une démarche éprouvée en audit de paie pour sécuriser vos pratiques de paie et appréhender votre contrôle de l’Inspection du Travail en toute sérénité.

Vos questions

• Vos paies sont-elles conformes à la législation et aux obligations sociales ?
• Votre système de paie est-il suffisamment sécurisé ?
• Etes-vous à jour dans le paiement de vos cotisations sociales ?
• Comment optimiser vos charges sociales ?
• J'ai reçu un avis de contrôle, suis-je prêt ?
• Comment éviter ou limiter un redressement en cas de contrôle par l’inspection du travail ?

Notre démarche

Analyse de la situation actuelle

• Identifier les forces et faiblesses de l'entreprise dans son processus de paie
• Vérifier la conformité de votre paie au regard de la législation (bulletins de paie, déclarations sociales...)

Remise d'un rapport avec les actions correctives préconisées

EXPERT-ADVISOR vous restitue une synthèse explicative de la situation actuelle. Chaque point est expliqué pour mieux comprendre les anomalies constatées. Nos experts émettent alors des préconisations sur les solutions à apporter.

Proposer des solutions en vue de corriger les anomalies constatées

• Aide au paramétrage de votre application de paie;
• Anticipation des évolutions réglementaires et sociales par la mise en place d’une veille sociale;
• Amélioration de votre fonctionnement en matière sociale et pratiques de paie.

Bonnes raisons de réaliser un audit de paie

Sécuriser ses paies et son processus de paie, Connaître les risques sociaux de l'entreprise, Anticiper les éventuelles évolutions réglementaires et sociales, Prévenir d'un redressement lors d'un contrôle administratif, Rectifier et récupérer le trop-perçu par les organismes collecteurs de paie

• L’audit d’acquisition;
• Audit contractuel;
• Audit du système d’information.

L'audit se doit ainsi d'être réalisé rigoureusement et dans un cadre éthique afin de :

• Prendre en compte les enjeux de l'entité (stratégie, situation financière, etc.);
• Connaître toute l'organisation de l'entreprise, avec ses dispositifs de contrôle;
• Analyser d'une façon pragmatique et structurer les risques de l'entreprise;
• Communiquer régulièrement avec les interlocuteurs privilégiés de l'entreprise et la gouvernance.